It tried to control labour mobility between jobs. حاولت السيطرة على انتقال العمالة بين الوظائف.
In recent economic writings the concept of firm-specific human capital, which includes those social relationships, individual instincts, and instructional details that are of value within one firm (but not in general), appears by way of explaining some labour mobility issues and such phenomena as golden handcuffs. في الكتابات الاقتصادية الأخيرة، يظهر مفهوم رأس المال البشري الخاص بالشركة، والذي يتضمن تلك العلاقات الاجتماعية، والغرائز الفردية، والتفاصيل التعليمية ذات القيمة داخل شركة واحدة (ولكن ليس بشكل عام)، عن طريق شرح بعض قضايا تنقل العمالة، الظواهر كأصفاد ذهبية.
جوال إصدار